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2021.06.17
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有給休暇管理台帳（有給休暇管理簿）
2019年4月から（中小企業は2020年4月から）年10日以上の有給休暇が付与される労働者に年5日を有給休暇として取得するよう義務付けられました。
もちろん外国人技能実習生も対象です。
この改正に従い「有給休暇管理台帳（有給休暇管理簿）」を作成し保存する事が義務つけられました。
「有給休暇管理台帳（有給休暇管理簿）」は。労働者ごとに年次有給休暇の
時季（有給休暇を取得した日付）
日数（有給休暇を取得した日数）
基準日（労働者に有給休暇を取得する権利が生じた日）
を管理するための書類です。
「有給休暇管理台帳（有給休暇管理簿）」の保存期間は3年間です。
罰則
年10日以上の有給休暇を付与すべき労働者に対して年5日の年次有給休暇を取得させなかった場合、30万以下の罰金をを科される場合があります（労働基準法第39条第7項）
