058-201-3930NEWSお知らせ
2026.04.23
Information
育成就労制度施行に伴う技能実習の経過措置
育成就労制度の施行日（令和９年4月1日）以前に認定を受け、技能実習を実施している場合は、施行日以降も引き続き技能実習を行うことが可能です。
また、施行日前に技能実習計画の認定と在留資格認定を受けた者は、令和９年6月30日までに入国する必要があります（施行日以降に認定された場合も同様）。
施行日以降に技能実習1号を修了した者は、技能実習2号へ移行可能です。さらに、技能実習3号へ移行するためには、施行日時点で技能実習2号を1年以上修了している必要があります。
なお、技能実習から育成就労への移行は認められていません。
資料：出入国在留監理庁ホームページより
